高级经济师人力资源方向好考吗?
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一、人力资源专业考情分析
【题型介绍】
(1)案例分析
给出一段材料,根据材料描述的内容,结合教材的知识点来进行回答,主要分为:描述评价型和分析决策型,案例分析题一般难度较大,需要将所学知识融会贯通,根据题目要求,针对性回答。
(2)论述题
与案例分析题命题视角相似,主要针对人力资源管理领域中的重要原理、意义、规则、程序进行考查,作答时要求条理清晰、点面结合,有理有据;同时需要做相关知识的拓展。
二、人力资源专业考试特点
(1)知识面覆盖广,内容偏应用
(2)紧贴前沿、专业性强
(3)考查更注重深度和灵活性
(4)难度逐年递增
三、人力资源专业备考策略
(1)制定切实可行的学习备考计划
(2)做好笔记和标注难点易错点
(3)滚动复习,利用好碎片时间
通过以上分析,相信大家也对高级经济师人力资源这个专业有了更深入的了解,其实不论那种考试都是有一定难度的,考试的目的也是为了筛选出更有能力的人。所以在备考的路上,能比别人多付出一些努力,那最后的成果相信也是会充满期待的!加油,备考人!
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