人力资源管理师三级有用吗 人力资源管理师三级有没有用
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最近国家取消了很多很多的证书，大部都是含金量很小的证书。作为国家人力资源和社会保障部颁发的国家企业人力资源管理师证书，是人力资源行业唯一的国家级证书，肯定是不会取消的，只会含金量越来越高的。现在不论是报考条件的改革，还是考试难度的增加，都是预示着人力证书的重要性。考试难不难，关键看自己，现在的考试越来越严格了，不是花钱买证书，是需要自己看书背书的，这样才能学到知识，而不仅仅是一张证书
当然了，证书肯定只是辅助，起的是锦上添花的作用，关键看工作经验了，所以，有最好，没有也不是大问题，以防万一嘛，建议有时间最好还是去考一个。
人力资源是由欧美国家传入中国的，其“人力资源管理”一词1954年年就由彼德?德鲁克在其著作《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程，可以系统学习人力资源的相关理论，形成自己的系统思考观，特别对刚从事HR的人员尤为重要，也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力，因为书本上的理论知识来源于西方，而中国有其自己的传统文化，如何将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施，并加以创新，这就是实践能力。
拥有理论知识，可以通过考取人力资源师资格证书获得，而实践的能力，主要靠自己的努力，但实战专家的指导也是必不可少的。管理在于知，更在于行，因此，考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。
环球网校就是这样一个值得您信赖的人力资源管理师培训辅导机构，相信有您的努力和我们的帮助，取得证书和获取实战经验是不成问题的。
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