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人力资源考试考几门 人力资源管理考试考几门

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  人力资源考试考几门

  问:人力资源考试考几门

  答:三级和四级考两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

  二级和一级考三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

等级 考试科目 鉴定内容 题型题量 考试方式 难度系数
一级
理论知识 职业道德 选择题25道 题卡作答 4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题)
综合分析题(2-3题)
纸笔作答 5星
综合评审  综合评审 文件筐或论文写作\答辩(1道) 笔试或现场答辩 2-3星
二级
理论知识 职业道德 选择题25道 机考 4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题)
综合分析题(2-3题)
机考 5星
综合评审 综合评审 文件筐或论文写作\答辩(1道) 笔试或现场答辩 2-3星
三级
理论知识 职业道德 选择题25道 题卡作答 4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道)
计算题(1道)
综合题(3道)
纸笔作答 5星
四级
理论知识 职业道德 选择题25道 题卡作答 4星
专业知识 单选题60道
多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道)
计算题(1道)
综合题(3道)
纸笔作答 5星
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