2019造价工程师考试交通运输模拟题：

　　1.在编制投资估算指标时，()需要计算幅度差。

　　A 人工

　　B 材料

　　C 机械

　　D 都不

　　【答案】D

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　　【解析】熟悉幅度差的概念。编制定额时，由项目划分较细的定额综合扩大过程中，有一些琐碎的工作难以一一计算，而且可能出现一些事先无法估计的工作及影响效率的各种因素，所以在综合过程中需要增加一定的工料机消耗。但是在估算指标编制中，估算指标是一种比概算定额、预算定额更综合、更扩大，适用于基本建设项目前期工作阶段估算工程投资的计价依据。而对于一个建设项目而言，所涉及到的工程项目甚多，但并不是所有的工程项目对工程投资都产生重大的影响，因此就需要确定出对工程造价变化影响较大的主要工程项目和对工程造价变化影响不大的次要工程项目，在估算指标中仅综合主要工程项目，将次要工程项目综合在其他工程指标内，不列工、料、机消耗量，以主要工程费的百分率计算。

　　2.某公路施工企业全员人数4 000人，建筑安装生产工人占70%，全年现场管理费开支1 160万元，生产工人日平均工资20元，年有效施工天数230天，测得人工费占直接费的比例为10%，则间接费定额应为()。

　　A 9.01%

　　B 6.30%

　　C 3.97%

　　D 21.01%

　　【答案】A

　　【解析】熟悉公路工程费用定额的编制。

　　3.某公路施工企业全员人数5000人，建筑安装生产工人占70%，全年冬季施工增加费额开支280万元，生产工人日平均工资20元，年有效施工天数230天，测得人工费占直接费的比例为8%，则冬季施工增加费定额应为()。

　　A 1.39%

　　B 0.97%

　　C 0.87%

　　D 3.25%

　　【答案】A

　　【解析】熟悉公路工程费用定额的编制。

　　4、以下有关施工定额的作用叙述正确的是()。

　　A 施工定额是企业计划管理、组织和指挥施工生产的有效工具

　　B 施工定额是企业激励工人的条件，也是计算劳动报酬的依据

　　C 施工定额有利于推广先进的技术

　　D 施工定额是计算企业总劳动量的依据

　　E 施工定额是企业计算社会劳动量的依据

　　【答案】 ABC

　　【解析】了解施工定额的作用，具体见本书表2­1­3。

　　5、某机械的时间定额为20m3/台班，则产量定额为()。

　　A 0.05台班/m3

　　B 0.5台班/m3

　　C 5台班/m3

　　D 80台班/m3

　　【答案】A

　　【解析】了解施工定额的表现形式，重点了解预算定额的作用、内容与表现形式

　　6、公路工程估算指标根据基本建设前期工作的深度和要求，分为综合指标和()两类。

　　A 分项指标

　　B 分部指标

　　C 概算指标

　　D 分解指标

　　【答案】 A

　　【解析】了解估算指标的概念。公路工程估算指标根据基本建设前期工作的深度和要求，分为综合指标和分项指标两类。综合指标是编制项目建议书投资估算的依据，主要用于在经济上研究建设项目的选择、研究建设项目建设的合理性、研究全国公路网布局的合理性、以及研究建设规模和编制长远发展规划等。分项指标是编制建设项目可行性研究报告投资估算的依据，也可作为技术方案比较的参考，主要用于在经济上确定近期建设方案和建设项目的成本，以便研究经济效益是否可行。

　　7、下列属于工程造价计价依据的是()。

　　A 工程量

　　B 施工组织设计

　　C 有关的政策法规

　　D 工程量计算规则

　　答案： ABCD

　　解析： 了解计价依据的概念，所谓计价依据系指用以计算工程造价的基础资料的总称，除包括定额、指标、费率、基础单价外，还包括工程量数据以及政府主管部门颁发的各种有关经济法规、政策、计价办法、施工组织设计、工程量计算规则等。

　　8、定额是在正常的生产(施工)技术和组织条件下为完成()所规定的人力、机械、材料资金等消耗量的标准。

　　A 单位合格产品

　　B 规定产品

　　C 合格工程

　　D 分项工程

　　答案： A

　　9、以下有关投资估算指标的作用叙述正确的是()。

　　A.是多方案比选、优化设计方案的基础

　　B.是正确编制投资估算、合理确定项目投资额的重要基础

　　C.是评价建设项目投资可行性、分析投资效益的主要经济指标

　　D.概算定额是编制主要材料需要量的计算基础

　　E.在实施阶段，是限额设计和工程造价与控制的依据

　　【答案】ACDE

　　【解析】了解投资估算的作用。

　　10、以下有关预算定额的作用叙述正确的是()。

　　A.是施工企业进行经济活动分析的依据

　　B.是合理编制标底、投标报价的基础

　　C.是编制施工组织设计的依据

　　D.是编制施工图预算，确定和控制项目建筑安装工程造价的基础

　　E.是企业投标报价依据

　　【答案】ABCD

　　【解析】了解预算定额的作用，预算定额只是投标报价的计算基础，施工企业可以参照预算定额进行报价，但不能依据预算定额进行报价。

　　11、工程建设定额管理人员的素质要求主要包括()。

　　A 领导素质

　　B 文化素质

　　C 专业素质

　　D 品德素质

　　E 身体素质

　　答案： BCDE

　　12.严禁酒后驾驶公务用车(含企业租用车辆)，违者解除劳动合同。酒后驾车判别标准，是指血液中的酒精含量：(A )

　　A ≧20mg/100ml B ≧10mg/100ml C ≧15mg/100ml

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　　13.违反集团公司交通安全“十大禁令”，长途车未经审批出车，违者给予什么处罚?造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。C

　　A 行政警告 B 行政记过 C 离岗培训

　　14.汽车以最小的燃料消耗完成单位(行程)运输工作的能力称为汽车的( A )。

　　A 燃料经济性 B 技术经济性 C 动力性D 稳定性

　　15.严禁严重超速驾驶公务用车，违者给予离岗培训;造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“严重超速”，是指：(A )

　　A 机动车辆超过限定速度50%及以上的行驶速度

　　B 机动车辆超过限定速度40%及以上的行驶速度

　　C 机动车辆超过限定速度30%及以上的行驶速度

　　D 机动车辆超过限定速度20%及以上的行驶速度

　　16.员工违反集团公司十大禁令，造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( A )处分。

　　A 警告 B 记过 C 记大过

　　17.违反集团公司交通安全“十大禁令”，严重超速、疲劳驾驶的，给予(C )处罚。造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。

　　A 行政警告 B 行政记过 C 离岗培训

　　18.受行政警告处分的人员，岗位工资和基本生活保障费按标准发放，( C )内不享受效绩工资?

　　A 一个 B 三个 C 六个

　　19.汽油泵泵油压力一般为(B )。

　　A 10～20KPa B 21～31KPa C 32～41KPa D 42～51KPa

　　20.洒后上岗的判别标准，参照GB19522­2004《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》标准执行。血液酒精含量在下列什么范围为醉酒：(C )。

　　A 10­20mg/100ml B 20­80mg/100ml C 大于80mg/100ml

　　21.长途车辆连续驾驶两小时的，至少需要休息( A )分钟。

　　A 至少休息15分钟 B 至少休息20分钟 C 至少休息30分钟

　　22.按照油田交通安全管理规定，车队是指机动车辆在(C )台车及以上或队级建制的基层车辆单位。

　　A 3台 B 5台 C 10台

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　　23.受行政记过处分的人员，岗位工资和基本生活保障费按标准发放，多长时间内不享受效绩工资?B

　　A 半年 B 一年 C 两年

　　24.《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条规定，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照( C )驾驶。

　　A 操作习惯 B 驾驶技术 C 操作规范安全驾驶、文明驾驶 D 十大禁令

　　25.我国车用汽油又90号、93号和97号。牌号越高，其( B )越高。

　　A 十六烷值 B 辛烷值 C 凝点 D 抗氧化性能

　　26.车库存放易燃易爆物品属于(B )。

　　A 重大隐患 B 较大隐患 C 一般隐患

　　27.《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条规定，机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当(A )。

　　A 保持安全车速 B 加速通过 C 保持70公里/小时 D 保持80公里/小时

　　28.按照集团公司交通事故统计原则，在生产厂区、作业场所内，本单位车辆发生负主要责任的事故，造成执行任务的员工伤亡或直接经济损失在10万元及以上的，作为哪类事故统计?负次要责任的作为交通事故统计。A

　　A 工业伤亡事故 B 交通事故

　　29.同一车桥左右轮胎面中心线之间的距离，称为( B )。

　　A 制动距离 B 轮距 C 轴距 D 胎间距

　　30.发动机润滑油主要有( C )五个功能。

　　A 润滑、散热、清洗、隔离及防锈

　　B 减磨、散热、清洗、密封及防锈

　　C 润滑、散热、清洗、密封及防锈

　　D 减磨、隔离、散热、清洗及防锈

　　31.违章指挥、违规指使员工违反禁令的，给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的，给予( C )处分。

　　A 警告 B 撤职 C 解除劳动合同

　　32.违反集团公司交通安全“十大禁令”，开私车或私自教练他人学习驾驶，违者给予什么处罚?造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同C。

　　A 行政警告 B 行政记过 C 离岗培训

　　33.发动机是汽车的动力装置，它将燃料燃烧放出的热能转变为机械能，通过底盘的( A )驱动汽车行驶。

　　A 传动系 B 转向系 C 行驶系 D 制动系

　　34.按照集团公司交通事故统计原则，在公共交通道路上，本单位车辆在执行任务中发生负主要责任的交通事故，造成人员伤亡或直接经济损失在10万元及以上的，作为 ( B )统计。

　　A 工业伤亡事故 B 交通事故

　　35.汽车一级维护作业时应清洁蓄电池外部，检查液面并添加( B )。

　　A 电解液 B 蒸馏水 C 稀硫酸 D 普通水

　　36.无故不参加安全教育活动的属于( A )。

　　A 一般违章 B 严重违章C 致命违章

　　37.最小转弯半径、最小离地间隙、接近角、离去角、前悬、后悬是汽车的( A )技术参数。

　　A 通过性 B 稳定性 C 平顺性 D 舒适性

　　38.违反集团公司交通安全“十大禁令”，对酒后驾车驾驶公务用车(含企业租用车辆)的行为人给予( C )处罚。

　　A 警告 B 罚款 C 解除劳动合同

　　39.汽车发动机负荷小时，节气门开度小，点火提前角应( A)。

　　A 相应增大 B 相应减小 C 保持不变D 任意变化

　　40.大型拉运作业是指( A )台以上大型车辆到油区外执行同一任务的拉运作业，如大型搬迁、超限运输等。

　　A 3台以上 B 5台以上 C 10台以上

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