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中级会计考点:其他应收款包括哪些?_环球网校官网

来源:      更新时间: 2016-06-01 16:56:00      浏览:      评论: 0
会计职称:其他应收款包括哪些?_环球网校官网,为帮助考生有效备考2016年中级会计职称考试,整理如下,供大家参考,祝学习愉快!希望大家提前备考,争取一举拿下中级会计职称考试证书。
  目录
  
  其他应收款的概念
  
  其他应收款的内容
  
  其他应收款的核算
  
  其他应收款的审查
  
  其他应收款的概念
  
  其他应收款(other receivables)是企业应收款项的另一重要组成部分。其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。 其他应收款通常包括暂付款,是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项。
  
  其他应收款的内容
  
  其他应收款主要包括:
  
  1.应收的各种赔款、罚款。如因职工失职造成一定损失而应向该职工收取的赔款,或因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;
  
  2.应收出租包装物租金;
  
  3.应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;
  
  4.备用金(向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金);
  
  5.存出保证金,如租入包装物支付的押金;
  
  6.预付账款转入;
  
  7.购买股票后应收的包括在股票价格中的已宣告发放的股利(或者在“投资收益”中计入)
  
  8.其他各种应收、暂付款项。
  
  其他应收款的核算
  
  一、账户设置
  
  “其他应收款”账户用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收、暂付款项。在“其他应收款”账户下,应按其他应收款的项目分类,并按不同的债务人设置明细账。
  
  二、其他应收款的会计处理实例
  
  [例]
  
  达森公司对备用金采取定额预付制。本月份发生如下业务:
  
  (1)5日,设立管理部门定额备用金,由李红负责管理。管理部门的定额备用金核定定额为300元,财务科开出现金支票。应作如下分录:
  
  借:其他应收款──备用金(李红)300
  
  贷:银行存款300
  
  (2)16日,李红交来普通发票120元,报销管理部门购买办公用品的支出,财务科以现金补足该定额备用金。
  
  借:管理费用120
  
  贷:库存现金120
  
  (3)22日,经批准减少管理部门定额备用金的核定定额100元,李红将100元交回财务科。
  
  借:库存现金100
  
  贷:其他应收款──备用金(李红)100
  
  (4)30日,由于机构变动,经批准撤销管理部门定额备用金,李红交回购买办公用品支出的普通发票30元及现金170元。
  
  借:管理费用 30
  
  库存现金170
  
  贷:其他应收款──备用金(李红)200
  
  其他应收款的审查
  
  企业拨出用于投资、购买物资的各种款项,不得在“其他应收款”科目核算。企业发生其他各种应收款项时,借记“其他应收款”科目,贷记有关科目;收回各种款项时,借记有关科目,贷记“其他应收款”科目。
  
  实行定额备用金制度的企业,对于领用的备用金应当定期向财务会计部门报销。财务会计部门根据报销数用现金补足备用金定额时,借记“管理费用”等科目,贷记“现金”或“银行存款”科目,报销数和拨补数都不再通过“其他应收款”科目核算。
  
  企业其他应收款与其他单位的资产交换,或者以其他资产换入其他单位的其他应收款等,比照“应收账款”科目的相关核算规定进行会计处理。
  
  企业应当定期或者至少于每年年度终了,对其他应收款进行检查,预计其可能发生的坏账损失,并计提坏账准备。企业对于不能收回的其他应收款应当查明原因,追究责任。对确实无法收回的,按照企业的管理权限,经股东大会或董事会,或经理(厂长)会议或类似机构批准作为坏账损失,冲销提取的坏账准备。
  
  经批准作为坏账的其他应收款,借记“坏账准备”科目,贷记“其他应收款”科目。
  
  已确认并转销的坏账损失,如果以后又收回,按实际收回的金额,借记“其他应收款”科目,贷记“坏账准备”科目;同时,借记“银行存款”科目,贷记“其他应收款”科目。“其他应收款”科目应按其他应收款的项目分类,并按不同的债务人设置明细账,进行明细核算。“其他应收款”科目期末借方余额,反映企业尚未收回的其他应收款。
  
  一、审查其他应收款内部控制制度
  
  对其他应收款内部控制制度检查时,应注意:
  
  1.被查单位是否建立了明确的职责分工制度。“其他应收款”的总账和明细账户的登记应由不同的职员分别登记;现金收款员不得从事其他应收款的记账工作。
  
  2.是否建立了备用金领用和报销制度,备用金限额的确定是否合理,实际执行是否严格按照制度控制。
  
  3.是否建立了包装物的收受、领发、回收、退回等制度,是否设专人保管,是否有单独的账簿记录。
  
  4.是否建立定期清理制度,其他应收款的催收工作是否及时等。
  
  二、运用审阅法检查其他应收款
  
  (全面审阅“其他应收款"明细账)
  
  通过审阅摘要说明及业务内容,看其是否记有不属于“其他应收款”账户核算范围的各种应收和暂付款项;是否有应向职工收取的各种垫付款项;是否有长期挂账现象;是否有将其他应收款违规转销的情况等。
  
  三、运用核对法检查其他应收款
  
  (在审阅明细账的基础上,再核对记账凭证及原始凭证)
  
  不属于“其他应收款”账户核算的内容,往往通过查看记账凭证及原始凭证就一目了然了。通过审查记账凭证及原始凭证,可查明垫付款项的具体内容和垫付款作坏账损失处理的依据,从而判断其账务处理正确与否;通过核对记账凭证及原始凭证,可查明借款部门(单位)、借款人、借款时间、借款原因、借款金额、还款情况以及长期拖欠的金额等;通过核对记账凭证及原始凭证,可查清企业将其他应收款作为坏账损失处理的依据是否合规。
  
  四、运用调查方法检查其他应收款
  
  (向对方单位调查)
  
  在核对法的基础上,对于情况不符的其他应收款,应调查对方单位,是否已将租金或押金等退回,而企业没有入账,转作“小金库”或被有关人员贪污;对于长期挂账的应收款,应询问有关人员,查清应收回款项长年挂账的原因,从而进一步搞清可能舞弊的全过程。
  
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