陕西省2022年一级人力资源管理师考核内容和方式

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来源: 更新时间: 2022-05-18 02:00:17 浏览: 评论: 0

陕西省2022年一级人力资源管理师考核内容和方式考核分为理论考试和技能考核，依据相关专业。理论考试主要考核从事本职业应掌握的相关知识;技能考核主要考核从事本职业应具备的技能水平。理论、技能考核均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。

　　陕西省2022年一级人力资源管理师考核内容和方式

　　1、考核内容

　　考核分为理论考试和技能考核，依据相关专业<国家职业标准>。理论考试主要考核从事本职业应掌握的相关知识;技能考核主要考核从事本职业应具备的技能水平。理论、技能考核均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。

　　2、考核方式

　　理论考试和技能考核均采用机考方式。

　　理论知识考试时间120分钟，技能考核时间120分钟。

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