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江苏省2022年人力资源管理师考试是笔试吗?

来源:      更新时间: 2022-08-31 10:48:15      浏览:      评论: 0
2022年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)统一认定均采用纸笔作答考试方式。
  江苏省2022年人力资源管理师考试是笔试吗?

  2022年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)统一认定均采用纸笔作答考试方式。

   江苏省2022年人力资源管理师考试具体题型、题量与作答方式如下:

  1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道,纸笔作答;

  2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道,纸笔作答;

  3.二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题,总题量48道,纸笔作答;

  4.所有级别专业能力科目题型均为案例分析题,总题量6道,纸笔作答;

  5.二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题,总题量分别为5道和6道,纸笔作答。

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