江苏2022年人力资源管理师三级考试准考证打印时间：11月7日-11月18日

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来源: 更新时间: 2022-11-08 09:51:20 浏览: 评论: 0

据江苏省人力资源服务行业协会已发布的《关于做好2022年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能等级认定工作的通知》得知2022年江苏企业人力资源管理师三级考试准考证打印时间：2022年11月7日-11月18日

　　江苏2022年人力资源管理师三级考试准考证打印时间：11月7日11月18日

　　江苏2022年人力资源管理师三级考试准考证打印时间：2022年11月7日11月18日

　　江苏2022年人力资源管理师三级考试具体题型、题量与作答方式如下：

　　(一)企业人力资源管理师

　　1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答;

　　2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答;

　　3.二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题，总题量48道，纸笔作答;

　　4.所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答;

　　5.二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

　　(二)劳动关系协调员

　　1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答;

　　2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答;

　　3.二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题，总题量48道，纸笔作答;

　　4.所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答;

　　5.二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。

　　(三)企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)

　　1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答;专业能力科目题型为案例分析题，总题量3道，纸笔作答;

　　2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答;专业能力科目题型为案例分析题，总题量4道，纸笔作答。

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　　企业人力资源管理师合格标准

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