环球网校人力资源师三级 人力资源师三级教材目录
第一章 人力资源规划
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第一节 企业组织结构图的绘制
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第二节 工作岗位分析
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第三节 企业劳动定额定员管理
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第一单元 劳动定额水平
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第二单元 劳动定额的修订
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第三单元 劳动定额统计与分析
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第四单元 企业定员人数核算的基本方法
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第五单元 定员标准的编写格式和要求
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第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
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第一单元 人力资源费用预算的审核
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第二单元 人力资源费用支出的控制
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第二章 招聘与配置
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第一节 员工招聘活动的实施
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第一单元 人员招募方法的选择
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第二单元 对应聘者进行初步筛选
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第三单元 面试的组织与实施
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第四单元 人员选拔的其他方法
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第五单元 员工录用决策
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第二节 员工招聘活动的评估
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第一单元 招聘评估指标的统计分析
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第二单元 招聘活动过程的评估
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第三节 人力资源的有效配置
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第一单元 人力资源的空间配置
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第二单元 人力资源的时间配置
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第三章 培训与开发
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第一节 培训项目设计与有效性评估
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第一单元 基于需求分析的项目设计
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第二单元 员工培训的有效性评估
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第二节 培训课程的设计
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第一单元 培训方法的选择与应用
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第二单元 员工培训的组织与实施
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第四节 培训制度的建立与推行
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第四章 绩效管理
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第一节 绩效管理系统的设计
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第二节 员工绩效考评
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第一单元 绩效计划的内容与实施
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第二单元 绩效考评方法及应用
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第三单元 绩效面谈与绩效改进
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第五章 薪酬管理
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第一节 薪酬制度设计
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第一单元 薪酬体系设计
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第二单元 专项薪酬管理制度
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第二节 岗位评价
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第一单元 岗位评价的基本步骤
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第二单元 岗位评价系统设计
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第三节 人工成本核算
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第四节 员工福利管理
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第六章 劳动关系管理
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第一节 企业民主管理
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第二节 劳动标准的制定与实施
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第一单元 工作时间制度
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第二单元 最低工资保障制度
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第三单元 用人单位内部劳动规则
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第三节 集体合同管理
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第四节 劳动争议的协商与调解
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第五节 劳动安全卫生与工伤管理
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第一单元 劳动安全卫生保护管理
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第二单元 工伤管理
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