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来源: 更新时间: 2017-08-18 16:29:54 浏览: 评论: 0

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　　企业人力资源管理考试报考须知

　　人力资源管理师考试简介

　　人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

　　人力资源管理师职业概况

　　人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历)，须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

　　客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)，客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

　　人力资源管理师职业等级

　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　人力资源管理师申报条件

　　人力资源一级报名资格(满足一项即可)：

　　1、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上

　　人力资源二级报名资格(满足一项即可)：

　　1、连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。

　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　4、具有大学本科学历证书并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

　　人力资源三级报名资格(满足一项即可)

　　1、连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。

　　2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　4、具有硕士研究生及以上学历证书。

　　人力资源四级报名资格(满足一项即可)：

　　1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

　　2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

　　3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

　　4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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