人力资源管理职称人力资源管理职称划分

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人力资源管理职称人力资源管理职称划分

来源: 更新时间: 2017-08-30 13:43:30 浏览: 评论: 0

　　人力资源管理职称划分人力资源管理师等级根据国家职业标准来分类，比如该职业人员的学历、年龄、“连续从事本职业工作”年限等来分类。具体见下文“人力资源管理职称划分”。

人力资源管理职称划分

　　人力资源管理师等级根据国家职业标准来分类，比如该职业人员的学历、年龄、“连续从事本职业工作”年限等来分类。

　　国家职业技能标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分。

　　人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。

　　即：

　　高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)

　　人力资源管理师(国家职业资格二级)

　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

　　人力资源管理员(国家职业资格四级)

　　人力资源管理师考试各级别考试科目如下：

　　1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

　　考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识
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