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2016年助理人力资源管理师考点：企业工资制度设计的原则复习

来源:      更新时间: 2016-05-04 17:30:25      浏览:      评论: 0
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　　企业工资制度设计的原则
 
　　1.公平性原则 横向比较和纵向比较
 
　　⑴ 内部公平性 可通过岗位评价来达到工资的内部公平性
 
　　⑵外部公平性 进行工资市场调查是保证外部公平的重要工具。
 
　　2.激励性原则
 
　　3.竞争性原则
 
　　4.经济性原则
 
　　5.合法性原则
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