考人力资源证有哪些科目人力资源证考试科目

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来源: 更新时间: 2018-04-20 14:42:17 浏览: 评论: 0

　　考人力资源证有哪些科目？人力资源证三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　考人力资源证有哪些科目

　　问：考人力资源证有哪些科目?

　　答：人力资源管理师考试科目及题型题量：

　　三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

　　二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。

　　注意：综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一：

　　考试方式一：文件筐

　　闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。(环球网校提供人力资源管理师考试科目)

　　题量：1个背景资料，10道小题。难度系数：3星

　　考试方式二：论文写作

　　闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。难度系数：2星

　　考试方式三：论文+答辩

　　开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。难度系数：2星

　　人力资源管理师各科目内容：

　　(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

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