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二级人力资源师 人力资源师二级

来源:      更新时间: 2017-07-14 09:08:53      浏览:      评论: 0
  2017年人力资源管理师考试时间为5月和11月,为帮助各位详细了解二级人力资源师环球网校小编整理“二级人力资源师”供各位查看备考,详情如下。
二级人力资源师

  二级人力资源师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

  二级人力资源师报考条件:

  人力资源管理师(国家职业资格二级)

  1. 连续从事本职业工作13年以上。

  2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  3. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  4. 具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  5. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  6. 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

  二级人力资源师考试内容:

  (1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

  (2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。

  二级人力资源师报名材料:

  1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);

  2、身份证复印件2份;

  3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

  4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

  不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

  二级人力资源师考试鉴定:

  人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识(含职业道德)考试、专业能力考试、综合评审(论文撰写及答辩)三个部分,其中职业道德10分、理论知识90分;专业能力100分;综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。

  二级人力资源师证书领取:

  1、领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

  2、领取时间:证书一般在成绩公布2个月后发放。

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