环球网校人力资源师考试网,第一时间为您提供2016人力资源师培训,人力资源师保过班,人力资源师一年保过,环球网校提供2016年人力资源无条件代报名,环球网校是行业内著名的人力资源师辅导机构,环球网校人力资源神奇地把教室搬回家,参与问题讨论,感受课堂轻松气氛,乐在其中。 工作时间5年以下的，且没有清晰的职业定位的；
其实我们常说工作的前5年大家差别都不大，真正的职业与收益差异会在5年之后逐渐拉开。那么其实我们应该在第三年的时候就要开始考虑几个问题：今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离，现在的这个组织是否适合我。那如果这三个问题你都没有明确的答案，那么建议你停一停加班的节奏，缓一缓赚钱的步伐，为自己的今后考虑。人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实建议你可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你适合考一个人力证书。
即将毕业或应届毕业的学生人群；
毕业是职业人生的第一个起点，你必须慎重选择。杜绝什么“先就业 后择业”的理论，请对自己的职业生涯负责。每个人的第一份工作对其人生影响是最大的。如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过，人力资源这个岗位你一定如鱼得水。其实我们选择第一份工作无非考虑几点：与性格是否合适、能否持续晋升、公司平台。所以建议你考一个人力相关证书，因为人力岗位其实最低从专员，最高到HRD人力总监，你的晋升空间是肯定的，而且永远是核心部门，至于选择公司，当然是有相关从业证书竞争力更强。
人力资源在职人群；
如果你是这类人群，那么我不需要和你说太多。你近3年的第一要务就是拓展足够的晋升空间，无论是升迁还是跳槽去到更大的公司，一个最高级别的人力认证证书，是你必不可少的。比别人多一个竞争筹码，你就更胜一筹！
有创业打算的人群；
如果你有创业打算，我可能给你说的就不是证书的价值，而是管理人的动机与科学。其实创业初期你可能经历的是好拍档打拼模式，一旦打怪升级到Boss阶段，你需要面对的就是上百甚至上千的员工，这是无法用你们的兄弟感情去维系的。那么人力资源管理科学恰恰能满足你这一点，公司部门的组织架构设计，维护公司元老其实都是需要你去考虑的。而人力资源管理师一级的知识，说的正是企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块。
以上的四类是考下证书有明优势的，那么我们说其他人就不适合了么？其实只能说你考证是没那么急迫的，比如你现在坐着一份市场类工作，且月收入1万元以上，且自得其乐与公司同事相处融洽，那你耕耘现在的工作我觉得是更适合你的，当然学习人力资源知识当做充电是没问题的，因为年龄大了谁都会涉及到一个管理问题。
| 班次 | 讲课内容 | 免费试听 | 主讲老师 | 报名入口 |
| 强化点题班 | 人力资源管理人力资源管理师二级 | 免费试听 | 于彩凤老师 | 报名入口 |
| 职业规划 | 人力资源管理人力资源管理师二级 | 免费试听 | 于彩凤老师 | 报名入口 |
| 初学指导 | 人力资源管理人力资源管理师二级 | 免费试听 | 汤小洁老师 | 报名入口 |
环球网校都有哪些老师授课
汤小洁老师_实战经验丰富
资深人力资源管理专家，现任企业常务副总裁，主管人力资源、行政、财务及总裁办的工作。对人力资源管理有深入的见解和研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套具有个人特色的实操性很强的管理和人力资源课程。
| 科目 | 讲 | 免费试听 |
| 专业技能（一级） | 专业技能一级导学 | 免费试听 |
| 综合评审(一级) | 一级论文写作指导 | 免费试听 |
| 理论知识(二级） | 基础知识教材:劳动经济学 | 免费试听 |
| 综合评审(二级） | 二级论文写作指导 | 免费试听 |
| 专业技能(二级） | 第一章：人力资源规划 | 免费试听 |
| 专业技能(三级） | 第二章：招聘与配置 | 免费试听 |
| 理论知识(三级） | 基础知识教材:现代企业管理 | 免费试听 |
于彩凤老师_权威教师
副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。 长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。
| 科目 | 讲 | 免费试听 |
| 中级人力资源管理... | 2016年备考指导班于彩凤-第1讲 | 免费试听 |
| 中级人力资源管理... | 2016年备考指导班于彩凤-第2讲 | 免费试听 |
| 中级人力资源管理... | 2016年备考指导班于彩凤-第3讲 | 免费试听 |
| 中级人力资源管理... | 2016年备考指导班于彩凤-第4讲 | 免费试听 |
| 中级人力资源管理... | 《中级人力》第一章：双因素理论 | 免费试听 |
| 中级人力资源管理... | 《中级人力》第二章：权变理论 | 免费试听 |
| 中级人力资源管理... | 《中级人力》第三章：组织文化的类型 | 免费试听 |
| 中级人力资源管理... | 第五章：人力资源规划的综合平衡 | 免费试听 |
| 中级人力资源管理... | 《中级人力》第六章：专业笔试法 | 免费试听 |
| 中级人力资源管理... | 第七章：竞争态势战略下的绩效管理 | 免费试听 |
冯亚杰老师_权威教师
中级职称，高级人力资源管理师，企业内训高级讲师；长期讲授企业人力资源管理师、经济师等相关课程；业务娴熟、思维缜密，具有丰富的实践、培训、咨询服务从业经验；培训方式幽默、互动性强、以“轻松之中，有所感悟”的授课风格，深受学员好评；
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| 理论知识(三级） | 导言及第一章：劳动经济学 | 免费试听 |
| 理论知识(三级） | 第一章第一节：企业组织结构图的绘制 | 免费试听 |
| 理论知识(三级） | 2012年5月真题解析 | 免费试听 |
| 理论知识(三级） | 2012年11月真题解析 | 免费试听 |
