人力资源规划作为企业人力资源管理的传统六大模块之一,在过去的数十年中并没有得到相应的重视,在国人的观念中,计划远没有实际的动作有意义,计划永远赶不上变化。但是随着组织岗位、薪酬绩效、招聘培训、能力发展等模块的专业性的提高,越来越多的企业需要建立切实有效的人力资源规划方案来帮助企业更系统更专业的完成整体人力资源体系布局。
另一方面,个性的员工、更高的流动性和快速增长的人工成本需要企业在运营过程中对人力资源所需要承担的成本和风险有一个清晰的认识。企业无法再如以往一样承担缺乏规划的人力资源管理带来的不确定损失。
班次 | 讲课内容 | 免费试听 | 主讲老师 | 报名入口 |
强化点题班 | 人力资源管理助理人力资源师三级 | 免费试听 | 冯亚杰老师 | 报名入口 |
职业规划 | 人力资源管理助理人力资源师三级 | 免费试听 | 于彩凤老师 | 报名入口 |
初学指导 | 人力资源管理助理人力资源师三级 | 免费试听 | 汤小洁老师 | 报名入口 |
环球网校都有哪些老师授课
汤小洁老师_实战经验丰富
资深人力资源管理专家,现任企业常务副总裁,主管人力资源、行政、财务及总裁办的工作。对人力资源管理有深入的见解和研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套具有个人特色的实操性很强的管理和人力资源课程。
科目 | 讲 | 免费试听 |
专业技能(一级) | 专业技能一级导学 | 免费试听 |
综合评审(一级) | 一级论文写作指导 | 免费试听 |
理论知识(二级) | 基础知识教材:劳动经济学 | 免费试听 |
综合评审(二级) | 二级论文写作指导 | 免费试听 |
专业技能(二级) | 第一章:人力资源规划 | 免费试听 |
专业技能(三级) | 第二章:招聘与配置 | 免费试听 |
理论知识(三级) | 基础知识教材:现代企业管理 | 免费试听 |
于彩凤老师_权威教师
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。 长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。
科目 | 讲 | 免费试听 |
中级人力资源管理... | 2016年备考指导班于彩凤-第1讲 | 免费试听 |
中级人力资源管理... | 2016年备考指导班于彩凤-第2讲 | 免费试听 |
中级人力资源管理... | 2016年备考指导班于彩凤-第3讲 | 免费试听 |
中级人力资源管理... | 2016年备考指导班于彩凤-第4讲 | 免费试听 |
中级人力资源管理... | 《中级人力》第一章:双因素理论 | 免费试听 |
中级人力资源管理... | 《中级人力》第二章:权变理论 | 免费试听 |
中级人力资源管理... | 《中级人力》第三章:组织文化的类型 | 免费试听 |
中级人力资源管理... | 第五章:人力资源规划的综合平衡 | 免费试听 |
中级人力资源管理... | 《中级人力》第六章:专业笔试法 | 免费试听 |
中级人力资源管理... | 第七章:竞争态势战略下的绩效管理 | 免费试听 |
冯亚杰老师_权威教师
中级职称,高级人力资源管理师,企业内训高级讲师;长期讲授企业人力资源管理师、经济师等相关课程;业务娴熟、思维缜密,具有丰富的实践、培训、咨询服务从业经验;培训方式幽默、互动性强、以“轻松之中,有所感悟”的授课风格,深受学员好评;
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理论知识(三级) | 导言及第一章:劳动经济学 | 免费试听 |
理论知识(三级) | 第一章第一节:企业组织结构图的绘制 | 免费试听 |
理论知识(三级) | 2012年5月真题解析 | 免费试听 |
理论知识(三级) | 2012年11月真题解析 | 免费试听 |